Montrer l'exemple est l'une des valeurs fondamentales de Sediver

Message du CEO

Au sein du Groupe Sediver, nous encourageons une culture de l’intégrité et de la conformité. Nous accordons la plus grande importance à la conformité et à l’intégrité dans toutes nos activités. Nos pratiques commerciales reposent sur des principes éthiques élevés, ce qui constitue l’un des principaux piliers du développement durable de notre groupe.

Nos principes éthiques sont essentiels pour établir et maintenir la confiance entre nous, ainsi que dans nos activités quotidiennes avec nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires commerciaux et les communautés.

Depuis mi-2015, nous avons mis en place un solide Système de Gestion de la Conformité. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de notre Système de Gestion de la Conformité ainsi que notre Code de Conduite.

Erik Göthlin

CEO

Depuis 2015, Sediver a mis en place un système de gestion de la Conformité transparent (CMS) afin de garantir que ses activités sont menées non seulement dans le respect des lois et réglementations locales en vigueur, mais également en symbiose avec ses normes et principes éthiques particulièrement stricts, à savoir l’intégrité, l’honnêteté et le respect de la dignité humaine.

Politique Anti-Corruption

Cette Politique Anti-Corruption est notre engagement commun à mener nos activités de manière éthique.

Chez Sediver, nous prenons fermement position contre toutes les formes de corruption. Nous pensons que l’intégrité n’est pas seulement un principe : c’est la manière dont nous construisons la confiance avec nos partenaires. C’est pourquoi nous avons mis en place des règles claires, une gouvernance solide et des outils pratiques pour aider à prévenir, détecter et traiter tout comportement répréhensible.

Notre politique en action

Tolérance zéro : nous interdisons toute forme de corruption, qu’elle soit directe ou indirecte.
Portée mondiale : notre politique s’applique à tous les employés, dirigeants, administrateurs et tiers agissant en notre nom, quel que soit leur lieu de travail.
Formation et sensibilisation : des formations régulières permettent à chacun de comprendre ses responsabilités.
Canaux de signalement : nous encourageons les employés et les parties prenantes à signaler leurs préoccupations en toute confidentialité et sans crainte de représailles.

Collaborer avec Sediver, ce n’est pas seulement obtenir des résultats, c’est s’engager à respecter les normes les plus strictes en matière de transparence et de conduite éthique à chaque étape.

Télécharger

Anglais

Cliquer ici

Code de Conduite

Code de conduite Sediver : notre engagement en faveur de l’intégrité et de l’excellence

Chez Sediver, l’intégrité n’est pas seulement une valeur, c’est une façon de travailler. Notre nouveau Code de conduite, qui entre en vigueur le 1er juillet 2025, réaffirme notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques, du respect de la législation et des droits de l’homme dans toutes nos activités.

Cette version mise à jour offre une structure plus claire, des exemples concrets et des conseils pratiques pour aider chaque employé, partenaire et partie prenante à comprendre nos valeurs et notre façon d’agir.

Nouveautés de l’édition 2025

Mise en page modernisée pour une navigation et une lisibilité accrues
Définitions élargies des concepts clés, notamment la lutte contre la corruption, les paiements de facilitation, les conflits d’intérêts, la protection de l’environnement et la sécurité des données.
Des scénarios pratiques pour guider la prise de décision dans des situations réelles
À faire et à ne pas faire pour communiquer efficacement les attentes

Pourquoi est-ce important ?

Le Code de conduite est plus qu’un simple document : c’est un fondement commun qui régit notre façon de travailler ensemble et d’interagir avec le monde. Il s’applique à tous les employés, dirigeants et cadres de Sediver, quel que soit leur lieu de travail ou leur fonction. Il définit les normes qui régissent nos interactions avec nos clients, nos fournisseurs et la société en général.

Ensemble, nous pouvons défendre les valeurs qui font de Sediver un leader mondial fiable et responsable.

Télécharger

Anglais

Cliquer ici

Dispositif d’alerte

Un dispositif d’alerte a été mis en place en 2015 chez Sediver pour donner la faculté à toute personne de signaler des faits dont elles suspectent qu’ils constituent une violation ou tentative de dissimulation d’une violation de la loi ou des règles internes de Sediver. Il existe plusieurs canaux de signalement, à savoir, le canal interne, le canal externe ou encore la divulgation publique. La procédure actuellement en vigueur a pour objet de définir les modalités de fonctionnement du dispositif d’alerte et notamment du recueil et du traitement des signalements.

Français

CLIQUER ICI

Ligne d’intégrité

Sediver a mis en place une ligne d’intégrité afin d’encourager ses employés et ses partenaires à s’exprimer s’ils ont besoin de signaler un éventuel problème d’éthique ou de conformité.
La ligne d’intégrité de Sediver est un système Web exploité par un cabinet d’avocats externe et qui offre un niveau élevé de sécurité des données.
Tout problème peut être soumis dans la plus stricte confidentialité, étant donné que l’ensemble des rapports et des communications entre la personne qui émet un signalement et le cabinet d’avocats sont protégés par l’obligation de secret professionnel d’un avocat.
Les conditions d’utilisation de la ligne d’intégrité sont disponibles sur le portail de Bkms

Accès à la ligne d’intégrité

Anglais

Cliquer ici

Chinois (SC)