Donner l’exemple, l’une des valeurs essentielles de Sediver

Code de conduite Sediver : notre engagement en faveur de l’intégrité et de l’excellence

Chez Sediver, l’intégrité n’est pas seulement une valeur, c’est une façon de travailler. Notre nouveau Code de conduite, qui entre en vigueur le 1er juillet 2025, réaffirme notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques, du respect de la législation et des droits de l’homme dans toutes nos activités.

Cette version mise à jour offre une structure plus claire, des exemples concrets et des conseils pratiques pour aider chaque employé, partenaire et partie prenante à comprendre nos valeurs et notre façon d’agir.

Nouveautés de l’édition 2025

• Mise en page modernisée pour une navigation et une lisibilité accrues
• Définitions élargies des concepts clés, notamment la lutte contre la corruption, les paiements de facilitation, les conflits d’intérêts, la protection de l’environnement et la sécurité des données.
• Des scénarios pratiques pour guider la prise de décision dans des situations réelles
• À faire et à ne pas faire pour communiquer efficacement les attentes

Pourquoi est-ce important ?

Le Code de conduite est plus qu’un simple document : c’est un fondement commun qui régit notre façon de travailler ensemble et d’interagir avec le monde. Il s’applique à tous les employés, dirigeants et cadres de Sediver, quel que soit leur lieu de travail ou leur fonction. Il définit les normes qui régissent nos interactions avec nos clients, nos fournisseurs et la société en général.

Ensemble, nous pouvons défendre les valeurs qui font de Sediver un leader mondial fiable et responsable.

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Politique Anti-Corruption

Cette Politique Anti-Corruption est notre engagement commun à mener nos activités de manière éthique.

Chez Sediver, nous prenons fermement position contre toutes les formes de corruption. Nous pensons que l’intégrité n’est pas seulement un principe : c’est la manière dont nous construisons la confiance avec nos partenaires. C’est pourquoi nous avons mis en place des règles claires, une gouvernance solide et des outils pratiques pour aider à prévenir, détecter et traiter tout comportement répréhensible.

Notre politique en action

• Tolérance zéro : nous interdisons toute forme de corruption, qu’elle soit directe ou indirecte.
• Portée mondiale : notre politique s’applique à tous les employés, dirigeants, administrateurs et tiers agissant en notre nom, quel que soit leur lieu de travail.
• Formation et sensibilisation : des formations régulières permettent à chacun de comprendre ses responsabilités.
• Canaux de signalement : nous encourageons les employés et les parties prenantes à signaler leurs préoccupations en toute confidentialité et sans crainte de représailles.

Collaborer avec Sediver, ce n’est pas seulement obtenir des résultats, c’est s’engager à respecter les normes les plus strictes en matière de transparence et de conduite éthique à chaque étape.

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Code de conduite fournisseur

Sediver veille à maintenir une documentation contractuelle claire et structurée avec ses partenaires commerciaux, dans une démarche d’amélioration continue plaçant la transparence et l’éthique au cœur de ses activités. Dès 2019, SEDIVER a instauré un Code de Conduite Fournisseur destiné à encadrer ses relations avec ses partenaires commerciaux. Ce document fait l’objet de révisions régulières, la plus récente datant de janvier 2026, afin de renforcer l’exigence d’intégrité et de conformité portée par SEDIVER et partagée avec ses fournisseurs.

En adhérant à ce Code de Conduite Fournisseur, nos partenaires s’engagent à respecter un ensemble de principes essentiels qui encadrent leur collaboration avec SEDIVER :

• Le respect de l’ensemble des lois et règlements applicables,
• La lutte active contre la corruption,
• L’adhésion aux principes relatifs aux cadeaux et invitations,
• L’anticipation et prévention des situations de conflits d’intérêts,
• L’nterdiction des paiements de facilitation,
• Le respect des règles de concurrence loyale,
• La garantie de conditions de travail équitables,
• Le développement et maintien d’un environnement de travail sain pour tous, tout en veillant à ce que leurs activités préservent l’environnement,
• La protection des informations confidentielles fournies par SEDIVER,
• la coopération en cas d’audits et d’enquêtes internes ou externes, et 
• Le signalement, lorsque nécessaire, sur la ligne d’intégrité mise en place par SEDIVER de tout comportement suspect ou toute non-conformité à toute loi et règlementation, ainsi qu’au présent Code de Conduite Fournisseur.

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Dispositif d’alerte

Un dispositif d’alerte a été mis en place en 2015 chez Sediver pour donner la faculté à toute personne de signaler des faits dont elles suspectent qu’ils constituent une violation ou tentative de dissimulation d’une violation de la loi ou des règles internes de Sediver. Il existe plusieurs canaux de signalement, à savoir, le canal interne, le canal externe ou encore la divulgation publique. La procédure actuellement en vigueur a pour objet de définir les modalités de fonctionnement du dispositif d’alerte et notamment du recueil et du traitement des signalements.

Ligne d’intégrité

• Sediver a mis en place une ligne d’intégrité afin d’encourager ses employés et ses partenaires à s’exprimer s’ils ont besoin de signaler un éventuel problème d’éthique ou de conformité.
• La ligne d’intégrité de Sediver est un système Web exploité par un cabinet d’avocats externe et qui offre un niveau élevé de sécurité des données.
• Tout problème peut être soumis dans la plus stricte confidentialité, étant donné que l’ensemble des rapports et des communications entre la personne qui émet un signalement et le cabinet d’avocats sont protégés par l’obligation de secret professionnel d’un avocat.
• Les conditions d’utilisation de la ligne d’intégrité sont disponibles sur le portail de Bkms

Accès à la ligne d’intégrité

Contacts

Représentants en Conformité locaux

Vous trouverez ci-dessous les différents outils de notre système de gestion de la Conformité

Modern slavery act

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