Français
L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes, créé en 2018 par le gouvernement français, prend la forme d’une note sur 100.
Pour l’année 2023, Sediver atteint la note globale de 88 sur 100.
Cette note est calculée selon 4 critères dont voici le détail :
- Ecart de rémunération : 33 sur 40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Pour plus d’informations sur cet index veuillez consulter cette page.
«Les informations recueillies à travers ce formulaire sont traitées par SEDIVER, société par actions simplifiée, inscrite au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 542035761 et dont le siège social est situé 7/9 allée de l'Arche 92400 Courbevoie dans le but de permettre la téléchargement de nos documents de livre blanc et de vous envoyer des informations sur les sociétés et les produits de notre groupe La base juridique de ces activités de traitement est notre intérêt légitime à savoir qui accède et télécharge nos ressources et à leur envoyer une communication directe.
Les champs marqués d'un astérisque (*) sont des informations obligatoires. Si vous ne fournissez pas ces informations obligatoires, vous ne pourrez pas télécharger nos documents de livre blanc.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles ainsi que le droit de définir des directives concernant ce qu'il advient de vos données après votre décès et le droit de portabilité de vos données personnelles, au étendue applicable en vertu de la législation locale. Vous avez également le droit de vous opposer à la réception d'une communication marketing en cochant la case dédiée de ce formulaire, et à tout moment en cliquant sur le lien de désinscription placé dans toutes nos communications marketing.
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez vous référer à la politique de confidentialité de l'UE du groupe SEVES et à la politique de confidentialité de SEDIVER.
Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité. "