“Notre regard est tournée vers l’avenir…

…Résolument engagés en faveur de l’innovation, de la durabilité et de l’excellence, nous construisons notre développement sur une compréhension fine des défis émergents et des opportunités qui façonnent notre secteur. Notre ambition est claire : avoir un impact positif, tant sur notre industrie que sur le monde dans son ensemble.

Nous souhaitons accompagner la transformation du secteur de l’énergie en contribuant à une utilisation plus efficace et plus durable des ressources. Cela passe par un engagement fort en matière de qualité, avec pour objectif de réduire la maintenance, les émissions polluantes et les coûts.

La lutte contre le changement climatique est au coeur de nos priorités qui passe par une réduction significative des émissions de carbone dans tous les domaines. C’est pourquoi nous avons défini une feuille de route ambitieuse visant à réduire nos émissions de CO₂ de 15 % par tonne de verre d’ici 2027. Nous cherchons également à optimiser la gestion de l’eau, à favoriser l’économie circulaire et à mettre en place une chaîne d’approvisionnement plus responsable.

Nos collaborateurs sont les artisans de notre réussite. Nous nous efforçons de leur offrir un environnement de travail à la fois sûr et inclusif, en encourageant leur bien-être, leur développement professionnel et en valorisant la diversité et l’inclusion au sein de tous nos sites.

Nous croyons en une gouvernance éthique et responsable. Nous mettons un point d’honneur à garantir la sécurité de nos systèmes informatiques, à respecter les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de transparence et à protéger nos infrastructures numériques. En intégrant des mesures de sécurité robustes et des principes éthiques dans nos activités, nous créons un climat de confiance durable pour nos partenaires.

Chez Sediver, nous sommes convaincus que la distribution d’énergie doit aller de pair avec la réduction de son impact sur l’environnement. À travers notre feuille de route ESG, nous affirmons notre volonté d’accompagner la transition énergétique. Nous oeuvrons au développement de réseaux de transport plus robustes, plus efficaces et plus respectueux de l’environnement. En respectant les normes les plus élevées en matière d’innovation, de qualité et de responsabilité, nous soutenons non seulement la transition énergétique, mais
nous apportons également une valeur durable à nos clients, à nos collaborateurs et aux communautés avec lesquelles nous interagissons.”

“Chez Sediver…

…nous avons toujours agi pour minimiser notre impact sur l’environnement. En 2020, nous avons formalisé cet engagement avec la création d’un comité de pilotage RSE, composé de membres de la direction. Ce comité incarne le début d’un engagement plus fort en faveur des valeurs de la RSE chez Sediver. La question climatique est primordiale, et nous encourageons nos collaborateurs à devenir de véritables ambassadeurs environnementaux, grâce à des formations régulières et à des initiatives visant à privilégier les énergies renouvelables. Nos produits de haute qualité permettent à nos clients d’atteindre les normes ESG les plus élevées.

Notre engagement repose sur quatre axes majeurs :

1. Soutenir le secteur de l’énergie afin de consommer moins et plus longtemps : notre ambition est de respecter des normes de qualité strictes pour réduire la maintenance, les émissions et les coûts. Cela inclut la certification de toutes les usines selon les normes ISO 14001 et ISO 50001 d’ici 2027.
2. Réduire notre impact sur l’environnement : nous sommes engagés à lutter contre le changement climatique en réduisant de manière significative les émissions de carbone dans tous les domaines. Notre feuille de route de décarbonation Sediver souligne notre engagement en faveur d’un avenir décarboné, avec pour objectif de réduire les émissions de CO₂ de 15 % par tonne de verre d’ici à 2027.
3. Créer des environnements de travail sûrs et inclusifs : nos collaborateurs sont au coeur de notre réussite. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail sûrs et inclusifs en visant zéro accident avec arrêt de travail, pour obtenir la certification ISO 45001 pour tous les sites de production d’ici 2028 et en mettant en oeuvre des politiques de recrutement inclusives.
4. Partager la croissance à travers des principes éthiques : nous croyons en une gouvernance responsable et en des pratiques commerciales éthiques. Nous fournissons des mises à jour régulières sur la RSE au conseil d’administration et sur notre site web. En outre, nous améliorons continuellement nos systèmes de conformité afin de garantir que notre croissance repose sur des bases éthiques solides.

Ensemble, nous construisons un avenir durable pour que Sediver reste un leader en matière de gérance de l’environnement et de responsabilité sociale. Notre engagement en faveur du développement durable s’inscrit dans une stratégie globale, et nous continuerons à innover et à évoluer pour relever les défis de demain.”