Sediver

以身作则是塞迪维尔的核心价值观

CEO寄语

At Sediver we foster a culture of integrity and compliance. We place the utmost importance on compliance and integrity in all our activities. Our business practices are based on high ethical principles, and this forms one of the main pillars of our Group’s sustainable development. Our ethical principles are essential to establishing and maintaining trust with each other, as well as in our day-to-day operations with our customers, suppliers, business partners and communities.

Since mid-2015 we have a robust Compliance Management System in place. You will find below an overview of our Compliance Management System as well as our Code of Conduct.

Erik Göthlin

Erik Göthlin

CEO

自2015年以来,塞迪维尔已执行了明确的合规管理体系(CMS),确保业务开展不仅完全符合当地适用的法律和法规,而且还符合我们的高道德标准和原则,即诚信、诚实和对人尊严的尊重。

反腐败政策

本反腐败政策是我们共同致力于以正确方式开展业务的承诺。在Sediver,我们坚决反对一切形式的腐败。我们认为,诚信不仅是一项原则,更是我们与合作伙伴建立信任的方式。正因如此,我们制定了明确的规则、健全的治理结构和实用的工具,以帮助预防、发现和处理任何不当行为。

政策实施

  • 零容忍: 我们禁止一切形式的腐败,无论是直接还是间接。
  • 全球范围:本政策适用于所有员工、管理人员、董事以及代表我们行事的第三方,无论其所在地。
  • 培训与意识提升:定期培训确保每个人都清楚自己的职责。
  • 举报渠道:我们鼓励员工和利益相关者匿名举报问题,且无需担心报复。

与Sediver合作意味着不仅仅是实现结果。

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塞迪维尔行为准则:我们对诚信与卓越的承诺

在Sediver,诚信不仅仅是一种价值观——它是一种工作方式。我们全新修订的《行为准则》将于2025年7月1日生效,再次重申了我们对道德商业实践、法律合规以及在所有业务运营中尊重人权的承诺。

此次更新版本采用了更清晰的结构、真实案例及实用指南,旨在帮助每位员工、合作伙伴及利益相关者理解我们的核心价值观及行为准则。

2025版新增内容

  • 现代化布局,提升导航与可读性
  • 扩展关键概念定义,包括反腐败、便利性支付、利益冲突、环境保护及数据安全。
  • 实用的案例情景,以指导在实际情况中的决策
  • “应做与不应做”的指南,以有效传达期望
  • 为何重要

行为准则不仅仅是一份文件——它是我们共同工作的基础,也是我们与世界互动的共同基础。它适用于所有Sediver员工、董事和高管,无论其所在地或角色。它为我们与客户、供应商及整个社会互动设定标准。

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诚信专线

  • 塞迪维尔设有诚信专线,以鼓励我们的员工和业务合作伙伴毫无保留地说出任何可能担忧的道德或合规性问题
  • 塞迪维尔诚信专线是由外部法律事务所运营的基于Web的系统,具有高水平的数据安全性
  • 任何担忧的问题都可以最严格的保密方式提交,因为律师有职业保密义务保护举报人与律师事务所之间的所有报告和任何通信
  • 通过Bkms门户网站可查询使用诚信专线的条件

诚信专线的访问

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联系方式

Judith Villié 首席合规官

当地合规代表

巴西

Elen Castilho

+55 21 99306-2433

加拿大

Georgia Skoufaras

+1 514-836-8662

中国

Rong Zhang

+86 13801993302

法国

Eric liu

+33 7 88 12 86 05

意大利

Basilio Buono

+39 0827 1811630

美国

Claudia Batista

+1 870 636 3947

现代奴役法案声明

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